法律咨询

我与2012年11月20日正式向我厂提出急辞但我厂领导不批我辞工。我可以找劳动局帮忙解决吗?

劳动纠纷

2012-12-02 14:47:26

还是建议你做好工作交接，
或请假缓和一点时间，
然后再办理离职交接。
可以采用请假的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

问一下我向公司递交了辞职单快一个月了公司不批我走我找劳动局可

辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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提前了一个月申请辞职了，一个月后工厂方说不同意辞职。这样的情

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我想寻问下我现在在工厂想辞工，可是厂里不批我能去劳动局告厂里

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

我在一个地方工作了8天怎么辞职，到时候告诉我有工资结果两个

您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。

我在工厂上了八天班，我辞工老板不给工资这个事情劳动局管不管

那你可申请劳动仲裁维权额

厂里不给辞工

你好，那你可以先请假的与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支

工厂不给我辞工这个找劳动局管用吗

1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工

如何定罪擅自篡改劳动合同

法律分析：公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后，之所以要由员工自行保存，就是为了避免出现这

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针对劳动合同中身份证写错的问题，常见的处理方式包括与雇主协商更正、重新签订合同或补充协议。选择哪种方

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试用期长短是根据劳动合同期限来确定的，通常的试用期有三个月、六个月等不同的设定。对于两个月的试用期，

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公司搬迁时，员工赔偿的常见方式是通过支付经济补偿来实现。这个补偿金额的计算会考虑到员工的工作年限和工

公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？

1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

电工试用期不合格，公司需要支付经济补偿嘛

你好，那你做了多久了呢

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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