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我2007年3月入本公司就业,2008年2月开始至现在一直有购社保。至从未订过劳动合同。现2012年12月31日就要结业了。请问我能得到什么赔尝。

其它综合

2012-12-06 20:32:21

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
可以要求单位支付经济补偿金
你好！如果公司存在违约行为和，可以请求赔偿损失。公司正常结业是合法行为
可以要求支付经济补偿金。
可以要求单位按员工工龄支付经济补偿金
补缴未缴的社保，支付未签合同的双倍工资差额
可以要求支付经济补偿金
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