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2011.6月发生工伤,2011.11月鉴定为十级,现企业效益差,裁员,该员工现51周岁,距法定退休有4年,若员工提出解除合同,还能有什么待遇。大连地区。谢谢
劳动纠纷
2012-12-01 12:14:15
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一次性就业与医疗补助,委托律师计算。
可以要求给付经济补偿金。
可以要求给付经济补偿金。
给予工伤待遇,约见详谈
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