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2012年2月23日开始在本单位工作,现需立即离职,已于11月27日递交离职申请,但是单位不批。我需要怎么做,会承担赔偿吗?单位需要赔偿我吗?在该单位一直未缴纳个人社保
知识产权
2012-12-01 23:39:06
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律师解答共有7条
您好!单位没交社保的,你可以立即辞职,无需赔偿单位。另单位没和你签订劳动合同,需支付你双倍的工资(从用工之日的第二个月起算)。如需进一步帮助可以来电或来所咨询!
韩佩霞律师
2012.11.30 13:21:04 解答
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申请劳动仲裁要求单位办理离职手续。
窦娟律师
2012.11.30 12:29:24 解答
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你好,你直接辞职就可以,可以申请仲裁主张双倍工资
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2012.11.30 20:48:47 解答
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未签订劳动合同的,可向单位主张双倍工资赔偿,并可向社保部门投诉单位不交社保的行为
柏建稼律师
2012.11.30 14:41:15 解答
可先离职,办理好你急需处理的事情。
至于未签订合同、未缴纳社保,
后续可通过法律程序解决。
卜贤生律师
2012.12.01 15:53:46 解答
未缴纳社保,可以离职并要求支付经济补偿金。
刘建平律师
2012.12.01 16:30:01 解答
申请劳动仲裁要求单位办理离职手续。
陈丽律师
2012.12.01 23:39:06 解答
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