我刚干满一年,现在合同到期了,是一年一签的那种,公司要求我调动部门才可以续签合同,我不调动就不给续签合同,请问我这样如果被开掉有什么补偿吗?还有一个月就到年底了,可以拿年终奖吗?公司就是借助年终奖金才这样威胁我的
其它综合
2012-11-30 19:20:00
共有6位律师解答
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如果公司用这样的理由不续签的话，可以要求经济补偿金。年终奖要看单位是怎么规定的，不一定要发的。
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不续签的话可以主张经济补偿金，年终奖金有的。
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你好，有的，年终奖是要发放的
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