我是一名送货司机,我们送货都没配专门的卸货人员,全是自己一个人卸货,在卸货时,由于货物太大太重,导致我的腰部拉伤,经医生诊断,以后不能过多的弯腰,搬过重的东西,公司以此为借口要我离开,可又不出具辞退我的通知书,还要我自己写辞工书,来避免对我的赔偿,我在该公司工作了20个月,它辞退我,我能得到多少辞退金,要是公司拒绝赔偿,我去告状,要去哪里?需要收集什么证据?
合同纠纷
2012-11-28 10:40:05
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可以要求公司赔偿，一年补偿一个月的工资，月工资是指合同解除前12个月的月平均工资。如果公司违法解除的还可要求双倍的赔偿。另外你可以先做工伤认定，还可获得更多的赔偿。
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申请工伤认定先
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属于违法解除，可获得双倍赔偿，保留好拒绝你上班的证据，同时就你所受伤害可申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
