我去年也有在我公司上班的,因为自己的个人原因离职了,离职的时候是今年是一月份,今年11月2日,回原公司上班,20日的时候,我体检知道自己怀孕了。入职前,也有怀孕自己可能怀孕,但没有确定。入职前公司也没有询问我有没有怀孕,我也没有任何欺瞒 ,现在公司想以我怀孕的理由,不给我转正,因为我现在还在试用期间,这样是否可以? 并且,公司今天又说,在职人员在一年内不能生育,但之前是并没有说的,去年我还在公司的时候,也没有听说过这条,合同上似乎也没有,(去年的合同)现在,我并未有和他们签订什么合同。我想请问,公司是否可以开除我?或者是否可以,以一年内不能生育为由,不给我带薪休假以及我自身应受到的保护,和补贴呢?
民事相关
2012-11-27 17:52:39
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
