法律咨询

你好,律师,我是一名国企的劳务人员,跟这个企业已经签了三年的劳务合同,可以要求转正吗?如果他们不同意转正,要怎样维护自身的合法权益呢?

劳动纠纷

2012-11-26 16:10:47

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企业如何订立劳务派遣合同

你好，我想问一下公司同意转正，但是劳务不同意怎么办，刚来的时

你可以去劳务派遣公司查询相关流程

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

签劳务合同可以辞职吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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你好，公司没有和我签订任何劳动合同，但是给我社会保障好几年是

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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01:48

怎样解除劳务合同

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你好！我在一家国有企业工作，是劳务派遣人员。已经签订劳动合同

劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以

你好，我们是劳务派遣工，和用人单位签订了三年的合同，但是我们

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

直接用工单位是否可以随便将员工辞退，广大劳务工的权利谁能给与

这是不允许的，如果侵犯权利时，可以采取法律途径

劳务用工问题

低于最低工资标准的应当补齐。辞职不应扣除任何工资。

我这种在某企业上班4年多了,现在又逼我们签一份我们不愿意签的

可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资等等

我在一家企业单位干了近20年临时工，单位应该给我交哪些社会保

企业单位应该给你交养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用合同中写着提前一个月申请离职，但我觉得3天就可以走了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动合同的解除代表了什么

劳动合同解除意味着双方权利义务关系的终止。处理方式包括：1.协商解除，双方达成一致意见后解除合同；2

劳务合同只签了名字和身份证号，没按手印没交身份证复印件生效吗

劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职

店铺撤店，将员工调店，如不接受调店有补偿吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

退休人员劳务合同样本

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