法律咨询

试用期间,由于领导指导失误导致我操作失误,对公司造成损失,公司想因此不给我工资,他这样做合理吗,我应该怎么样维权

合同纠纷

2012-11-24 23:26:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

已转正后若必须辞职着，补偿公司损失。这条公司规定违法吗，我要

用人单位违法，可申请劳动仲裁。用人单位如果存在其他违法情形，建议不用主动辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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因为绩效考核不合格，公司说是我的失误给公司造成极大损失，拒不

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是建筑技术员，因为我的失误给工地造成损失，我们没有合同，老

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在工作时间睡觉擅离职守但是没给公司带来损失，上班迟到一个半

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

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我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

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我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

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通俗的讲合同也叫协议，只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效，双方可

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