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我在这家公司6个月了,每个月15号发发工资,我现在想换工作,辞职时她说要扣我7天工资,本来这个月我就做了14天,这样我就没什么钱拿了,还说再干3天才能让走,否则没工资。今天去了,又说让我这三天抬玻璃,我原来一直做的返工!我该怎么办???

劳动纠纷

2012-11-23 20:20:38

你好，你可以申请劳动仲裁，单位是不可以克扣员工工资的
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员工旷工怎么扣工资

我刚来这家餐馆工作了12天。我辞职了。她告诉我，3天内没钱，

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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我在一家私人酒店工作，上个月发了工资，押了十天没发工资。还有

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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你好！我以前在那家工厂工作，说230元一天后就不去上班了。现

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我做了一个月的暑期工作，现在离开了合同，提前七天告诉他们离开

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

看在他老打电话的份上，可他们呢还老是想着怎么扣我们的工资，我

申请劳动仲裁

我辞职后他乱扣工资怎么办

可申请劳动仲裁维权。

我们没签合同的，也不退押金，还开了些我不知道的罚单，我想拿回

协商未果的，向劳动监察机构投诉。

关于乱扣工资

违法.协商不成的,可以申请劳动仲裁.

你好公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员

如果无法协商，申请劳动仲裁

朋友的试用期是两个月，试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金

您好，可以向劳动局处理的

中专让学生实习两次，第二次不去就压毕业证

你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下

我想了解一下，试用期有年假吗

一、试用期是没有年假的，想要享受年假的待遇，必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。二、根据法律

下班后，费用从我的工资中扣除，这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

竞业协议没有补偿金多久失效

（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限

辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不

法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉

但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司

你好，协商不成可以起诉处理

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