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请假工资怎么算

其它

2012-11-20 21:39:33

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

我是十月十六离职的，一个月的工资是六千，我请假一天，我想问一

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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01:42

产假工资怎么算

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

公司每个月二十号发工资，我请假请到二十二号，直到今天三月四号

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

请问一下我每月工资5千休四天，那五一号加班，在一天的工资应该

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

今年四月份。上了23班。有四天是加班的。我是双休，本人工资为

加班工资应该按照下列标准来计算：劳动者被要求在日常加班的，按照一点五倍的日常工资标准来计算；被要求在

请假工资如何算

根据公司规定

请假工资怎么算？

每月法定工作时间是20.92天。你的底薪加考核工资除以20.92天乘以5，就是应扣的工资数。

旷工工资怎么算

这样的话你到当地的劳动保障局进行反应的

加班工资和请假工资怎么算

单位违法计算你的工资，根据劳动合同法　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，

提前离职需谨慎处理。首先，确认合同条款是否合法；其次，尝试与公司协商，争取合理权益；如协商不成，可申

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

可休15天。根据工龄和公司实际情况，可选择一次性休完或分段休假，需提前申请并获批。如遇特殊情况，可与

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

劳动合同中常见的违法条款包括：违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

在公司上班5年，之前签的劳动合同现在签的劳务合同。马上劳务合

您应先与公司沟通，要求按法律规定给予补偿。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据。

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