本人2010年4月19日加入现在的公司,现在公司由于经济原因做架构调整将我之前的部门裁掉,公司HR跟我说公司将按照我的工作年限(3年),进行赔付但是是按照上海市平均工资的三倍作为封顶,但我的实际工资收入在税前rmb24,000/月,请问这是否可以提起劳动仲裁?另外,公司也安排了其他岗位给我申请,我也申请成功了,但HR告诉我接受这个岗位要降薪,请问这是否合理?
其它综合
2012-11-20 19:50:03
共有6位律师解答
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不合理的！仲裁的话不会按照你实际的工资的，你工资超出上海市平均工资的三倍
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可以协商不降薪处理，赔偿是3倍
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赔偿是三倍封顶。
变更职位和薪资公司需与你协商。
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