法律咨询

如果不能给员工上保险,只签合同,这样做违法吗?会有哪些法律后果和风险?

交通事故

2012-11-21 14:27:22

你好！可以申请劳动仲裁要求补缴或者赔偿。如有不明之处可直接来电或来访，将为你进行免费法律咨询。
违法，需补缴保险或赔偿损失
应该上保险的
违法。承担补办保险或赔偿损失的责任。
法定义务，不容变更
肯定违法的了，不交保险，如果出了工伤什么的，公司要承担很大的赔偿的！详细的法律后果可来律所面谈
只要有劳动关系存在就应缴纳五险一金。
法律规定须给员工上保险。建议来电详询。
单位违法。单位需要补缴社保。
单位是违法的你可以要求单位给你补缴保险具体的可电话咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金怎么算

劳动合同签订后，公司保留两份劳动合同，不给员工。律师这种情况

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

违法解除合同的法律后果

违法解除合同的法律后果

无效合同会引起哪些法律后果

无效合同会引起哪些法律后果

在公司拖欠工资时，但是没有劳动合同，是属于违法吗，如果违法那

用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

保险没签合同能退保吗

01:22

表见代理的法律后果是什么

表见代理的法律后果是什么

防暑费及生活用品，不给劳务派遣工发放，违反新劳动法吗？签订合

派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依

单位关门才把合同发给员工，而且合同有涂改，这属于违法吗？如果

如果公司签完劳动合同后没给本人的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成

签合同不上保险

公司不上保险

1、11个月双倍工资。 2、补缴保险。 3、补发工资及25%经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

公司不上保险。

单位是有过错的违反劳动合同法具体情况可以电话联系我相信会给你一个满意的答复

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

我能在公司不上保险吗?

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

员工入保险申请书模板

员工入保险申请书模板

员工上保险申请书模板

员工上保险申请书模板

员工入保险申请书

员工入保险申请书

员工缴纳保险申请书

员工缴纳保险申请书

员工上保险申请书

员工上保险申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师西城区律师西城区找律师北京交通事故律师北京交通事故赔偿律师北京交通肇事律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师