法律咨询
与员工签订怎样的合同可以变为个体工商户
劳动纠纷
2012-11-21 09:25:47
共有2位律师解答
以个体名义签订
什么意思?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
有雇工的个体工商户如何参加工伤保险
5336
个体工商户和员工要签合同吗
必须签订,
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
营业执照怎么办理
01:39
2345
农民工工伤事故赔偿协议怎么写
事故赔偿协议书
提起执行异议期限
执行异议期限
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
怎么签订鱼塘租赁合同
01:10
2345
申请执行异议期限
执行异议期限
个体工商户员工的保险如何购买?
向社保进行了解。
人咨询过
继续咨询
个体工商户必须要与职工签订劳动合同吗
可以仲裁索赔.
人咨询过
继续咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
店铺转让,原公司叫写辞职有补偿?工龄有9年?
在店铺转让情况下,员工可以选择接受经济补偿后离职,或者与公司协商继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于
人咨询过
继续咨询
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
人咨询过
继续咨询
解除合同能否不通过发函方式进行?
能。除发函外,还可: 1. 协商解除:双方达成一致,签订解除协议。 2. 调解解除:通过第三方调解
人咨询过
继续咨询
公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
转正,工作不到六个月,被扣工资合理吗
对被扣工资的情况,你可以首先与用人单位沟通,了解扣款原因,并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无
人咨询过
继续咨询
如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权之间的关系
法律分析:劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动
人咨询过
继续咨询
你好非在校生签署的实习协议有效吗
非在校生签署实习协议,应确保合法合规。选择实习单位时,要核实其合法资质,明确双方权益。签订协议前,建
人咨询过
继续咨询
与银行签订的贷款合同范文
银行借款
324
与银行签订的贷款合同
银行借款
324
北京市个体工商户雇工合同
合同范本
324
个体户店铺租赁合同
企业间租赁
324
个体工商户雇工劳动合同模板
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
鄞州区律师
鄞州区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师