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单位通知解除劳动合同已到一个月,可单位以没研究为由,不办理相关手续。怎么办?

其它综合

2012-11-19 16:31:11

可要求配合办理离职手续，单位拒绝的可仲裁解决
协商不成，申请仲裁办理。
可以申请劳动仲裁
您可以申请劳动仲裁，要求单位办理。
应当申请劳动仲裁，依法维权
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
你好：
申请劳动仲裁。
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合同到期单位不续签

收到单位解除劳动合同的通知，不处理，后果是什么？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我公司的一名员工已经快两个月没有办理请假手续了，拒绝接电话。

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

本人已经与一个月前口头通知用人单位，提出辞职。但用人单位迟迟

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前

合同不到期解除劳动合同

你不愿意去新公司任职的，可以要求公司以因客观原因无法履行合同为由解除劳动合同，并支付你经济补偿金。

没到期解除劳动合同

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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劳动合同到期，单位不给办解除手续

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你可以辞职，工资发放至你辞职之日。

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