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单位一名员工,多次违反公司规章制度,经过培训后仍出现违规行为,且造成公司财产受损失。现准备辞退他,那单位是否要补偿?

婚姻家庭

2012-11-18 17:30:08

按照单位的规章制度中有关于辞退的执行即可，但规章制度的实施、内容符合法律规定
有证据证明的话可以开除，不需要补偿。
可以解除，但是要符合法定程序，否则需要赔偿。
不需要。
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