工厂快要倒闭了,而该工厂的领导却没有提前知会该厂员工,请问该厂员工应该向厂所要赔偿金吗?
-
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
-
你好,应支付经济补偿金
-
可以要求支付经济补偿金。
-
如果工厂破产的话 是有赔偿的 但是这期间你不能辞职 如果你辞职是没有赔偿的 但是工厂如果拖欠工资的话 你可以提辞职然后要求赔偿
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。