法律咨询

我08.02.19进入A公司工作,合同签至2012.12.31, 现在公司决定将搬迁至外省,估计至6月末将结束. 公司至今没有给员工交住房公积金,且每周六都正常上班, 请问这样的情况,我最多可以要求赔偿多少呢?

合同纠纷

2009-05-31 15:00:36

一个半月工资的经济补偿，以及加班费，并可要求缴纳拖欠的社保费用。
按照双方签订的劳动合同执行，要求赔偿
1、你可以与公司协商提前解除合同；2、公司应按规定支付你加班费。
向劳动仲裁机关申请仲裁。
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