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在公司做了整整2个月,面试时候说的试用期是2-3个月,没签合同,公司有本积分制,上面写明上班2-3个月得提前15天交接工作,我没交接直接就走人了,拿工资公司说要扣掉我那15天的工资,算旷工,积分制上面我也没签字,也没签合同,公司这样做是不是不合理?

劳动纠纷

2012-11-15 18:18:44

你的情况可以起诉公司的，

追问：起诉就不用了，我只是想知道我没交接的那15天是不是多了，是不是应该是3天才对啊？谢谢！
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签了合同辞职要赔钱吗

我在一家餐饮管理公司做项目助理，试用期老板说不用签劳动合同。

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

劳动合同签订三年，试用期没有写具体时间，但口头协议签订前三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

公司面试说工资3000，现在说公司没有完善的制度只有2000

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

在钉钉找兼职工作，试用期两天没有签订劳动合同，两天后，因为公

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

我现在是一名使用期的,我还没有签合同的,现在我要辞职,我老板

试用期照常应发给工资。

1,扣工装钱是否合法?如果公司要扣钱我该怎么办?2,我没有提

你好,如果是双方约定将工装服装质量提高,对多花费的钱能协商一致,可以从协议,在无协商确定工装钱要员工

我在六月一日辞职的,由于公司没有帮我买社会保险,所以我不用提

1、公司不得以任何理由扣留劳动者的证件，非经法定原因，必须按时足额发放工资。 2、提前一个

1.如果我的朋友要离职,是不是不需要任何理由,只要提前三十天

你好，我为你朋友在中国受到如此不公正的待遇深表遗憾，你朋友要想维权，请来所面谈。我是北京大成律师事务

我有肾结石，要求单位申请病假和休假

可以申请劳动仲裁

公司擅自调动我的职位，但是工作内容不变怎么办？

可以申请劳动仲裁

员工的工作失误给公司造成了3万元以上的经济损失(根据公司的规

由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

老板说，按30元一天发工资是合法的吗？

建议向当地的劳动办投诉

离合同到期还有三天时公司提出签终止协议,情况：劳动合同到期公

员工应首先与公司沟通，要求出具劳动合同终止通知书，并明确赔偿事宜。若公司拒绝或无法协商，可申请劳动仲

未签带动合同

下午好，那你可以申请仲裁啊

然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费

你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

开了个小店，店员自己辞职，现上诉说没签劳动合同

您好，可以协助你处理维权的

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

试用期合同范本一

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试用期劳动合同协议书

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