我是外地城镇户口,2012年1月单位给统一上的生育险。我是2月底生的宝宝,在我休产假期间,单位只给发了一半工资。现在我们生育险交满10个月,公司在办理生育津贴申报,但是单位说之前已经支付了工资给我,报下来的生育津贴应该补给单位的。请问单位这样做合法吗? 另外一个问题,生育津贴是按照3个月计发还是4个月计发呢?我实际休产假是4个月。 谢谢大家的帮助!
民事相关
2012-11-16 12:31:09
共有8位律师解答
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单位行为不合法，你可以向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁。
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单位行为不合法，生育津贴按照产假98天计发，晚育加1个月
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单位的做法不合法，可来电详询
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