我们工资经常迟发,总是延时几天怎么办?可以要经济补偿吗?怎么要?
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你好,工资拖延几日再发,原则上不违法,但应当给出合理的缘由,如果单位一直如此且没有正当理由,可以此为由作为公司有过错书面要求解除劳动合同
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不可以要经济补偿。仲裁不支持的
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员工因用人单位克扣工资提出离职,用人单位应当支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁。如需帮助请联系本律师。
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如果单位只是延迟几天发工资的话,尚不构成违法。
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您好,可与单位协商,如您接触劳动合同,可要求公司支付经济赔偿金
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不会支持的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。