我们单位规定每月十五号发工资，不过从没有按正常时间发过，经常拖到月底，差不多是一个月半发一次工资，这样的情况我应该怎么处理？
损害赔偿
2010-12-30 10:41:36
共有3位律师解答
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只要不是拖欠太久，也就没必要追究了，追究闹僵了可能影响能否继续工作。忠言逆耳。
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可以与单位协商解决，请求及时发放工资
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与单位协商，若协商不成，可以向法院申请支付令，要求单位支付工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
