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进公司工作八个月,没有签定劳动合同,还无理由降薪来变相辞退,应该怎么样违权?

劳动纠纷

2012-11-14 09:57:31

没有劳动合同，你的权利无法保障
可申请劳动仲裁主张相关权益

追问：公司不给签劳动合同是不是违返劳动法？如果申请仲裁能不能胜诉？变像辞退也应该是违返劳动法的吧？
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无故辞退员工应该怎么赔偿

酒店协会单位工作2年零3个月了，无故辞退，没有签劳动合同，我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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参加工作九个月未签订劳动合同，现公司突然辞退，应怎么办？

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

公司变相辞退员工

可以申请仲裁。

与公司签定了劳务派遣合同被公司变相辞退应该怎么办

可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

公司变相辞退员工

1、主动辞职，没有经济补偿； 2、公司违法调岗降薪，可不同意，有纠纷，可申请劳动仲裁； 3、可委托律

公司变相解雇员工

根据你与公司之间的约定进行协商

他说不需要任何人。怎样解决？

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

我没有签订任何合同，退休后要求我签订终止劳动合同

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

公司上班不签劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？

事故责任如何认定的

请假提前回家过年，公司不请假是合法的吗？

可以投诉或者仲裁处理

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