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请问我10月30日离职,公司国庆放了7天假,我工资为3000元,可以拿到多少工资?谢谢

劳动纠纷

2012-11-13 11:03:13

按实际上班的天数算，出去国家法定节假日休息外，你如果满勤，应该拿满工资。
全勤，就全部拿工资
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请问我一个月工资1980元，我请了15天病假，我还应拿多少工

计算15天的病假工资的标准：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问我一个月工资是3500元请了8天病假阑尾炎。单位应

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2012年元月份出勤天数

您好！要看单位的具体规定。

2011年7月还是店长工资,8月工伤休假就出基本工资了,我可

你好，工伤期间工资待遇不变。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

2011年2月份出勤天数

单位不同，要求就不同

2010年2月份正常出勤天数

应该依据你的具体工作情况确定，。

公司不允许我休年假。我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司更换倒班制度，所以离职会得到补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期公司也没提续签

劳动合同到期后，公司多久内未续签并不直接构成违法。但根据《劳动合同法》，如果公司未提出续签且劳动关系

你没有签订劳动合同，还要上班吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

临时工不签劳动合同能立即辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

不签劳动合同和社保可以直接辞职吗

常见处理方式有两种：一是与单位协商补缴社保并签订劳动合同；二是直接辞职并寻求法律援助。选择应基于个人

我在单位得了岗位禁忌症，单位要解除劳动合同，要怎么赔偿我

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针对此情况，常见处理方式有两种：一是与单位沟通后，补充办理入职手续；二是双方协商解除劳动合同。选择哪

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