事件始末: 我之前所在的公司要关闭东莞的门店。其中有货物及店面财产两部分,店面财产要运去广州仓库,货物则运去安徽的芜湖的工厂。 在10月27日晚之前,我与当时的直属领导多次确定是否要将保险柜及店面财产一起放在一辆12吨的货车上。直属领导每次都是肯定的回答,说店面财产会在广州下下来,其他货物则会运到安徽芜湖去。 在搬运这些物品上去时,我没有跟司机确定清单(这是现在唯一一点纠结的地方),因为货物是马上运去广州,并且有同事跟车一起去。而我也不懂一定要清单这件事情,公司没有任何方面的培训,也没有任何人告诉我。 实际情况是货车并没有在我们的广州仓库将店面财产下下来,期间不太清楚在广州呆了几天,最终运去了安徽芜湖。这一情况,我毫不知情,直至我11月1日回公司,安排离职时,才知道没有在广州停,我也将这些东西是跟车一起去的告诉了总部人员。也就是说我的直属上司弄错了情况,并且没有让任何人完全清楚情况。11月2日,我离职手续办理完毕,也就是说之后的任何事情与我无关,工作我都有交接。 芜湖工厂收到全部物资后,没有立即清点,直至11月6日下午,也就是距离10月27日,整整10天之久,才清点,少了一台笔记本电脑以及几台台灯。 问题所在: 现在公司要我一个人承担全部责任,全额赔偿笔记本。至始至终,我仅在确定清单这一点上有过失,并且是在没有相关培训及任何口头、书面要求的情况下。公司也并没有明确的规定一定是要我全权负责,我也从来没有签署过相关文件。而货物及店面财产均有人证可以证明是放上车去了的。 货物从我所在的东莞发出去整整10天,直属领导所说的马上在广州仓库下店面财产根本就没有这样做,整个货物运到芜湖,也没有马上清点。请问,像我这种情况,是否要对笔记本电脑的丢失负责任,如果负责,需要承担多少责任。总不能就因为没有清单,公司1年后才清点,少了一台笔记本,也算我的责任吧?而且可以看出,公司方面没有证据证明是因为没有清单才造成这项损失。
其它综合
2012-11-09 20:12:24
共有1位律师解答
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你好，你可以不同意，协商不成申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
