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我自2002年以来我一直在一家单位的工地上从事工程技术工作,至2008年时公司要求我们签订劳务派遣合同,前段时间又要我续签,而且在08年时只给我办理了社保,没交公积金。我不知道怎么办。

劳动纠纷

2012-11-09 10:23:45

在武汉，公积金不是强制缴纳范围。
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劳务派遣人员工资标准

自2002年以来，我一直在一个单位的施工现场从事工程技术工作

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务合同可以对个人签订吗

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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2008年，劳动合同于2010年签订。到2013年4月30日

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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01:40

劳务派遣合同签几年

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我是1992年在邮电局工作的。到2008年，他们为了避免劳动

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

我07年在XX煤矿招聘，当时是合同工，有各种养老金和住房。到

你好，可以起诉解决

关于劳务派遣的问题

关于公司为劳务派遣工缴公积金的问题

你好，派遣工仍然是劳动合同工，因此和普通劳动合同一样受劳动法保护。你可向劳动监察举报，或直接提起劳动

关于劳务派遣的问题

需要具体分析，劳务派遣用工比较容易产生纠纷，合同应签订的完善一些。

劳务派遣问题

版主解答：最好直接进行劳动仲裁。

半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？

你好，申请劳动仲裁

要是兼职公司不付钱怎么办？

协商不成投诉或起诉解决

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

就是上个月已经离职了她同意了签了合同合同上写着明年到期,我想

提前离职若未造成单位损失或违反约定，则无需赔违约金。若造成损失，应与单位协商赔偿。涉及培训费或商业机

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

劳动合同（劳务派遣模板）

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劳务派遣续签合同

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