我在公司工作十年,发生了工伤,公司说领了伤残补助金就要解除劳动合同这样合理吗
劳动纠纷
2012-11-10 20:18:43
共有7位律师解答
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你好，工伤后可以领取的赔偿项目不仅仅是伤残补助金。
而且工伤后，是否解除合同的权利在劳动者，用人单位不能以工伤为由解除劳动关系。
这种解除是违法的。现在你可以要求用人单位赔偿工伤其他项目，以及要求违法解除劳动合同的赔偿金，至于是否有其他权益可以向用人单位要求，要视你的具体情况确定。你的表述过于简单。 -
您好：
1、领伤残补助金是不需要解除劳动合同的，如果解除劳动合同还可以领一次性伤残就业补助和医疗补助金。
2、协商不成可以申请劳动仲裁。 -
你好！法律规定是这样的，不熟悉相关程序，可以到工会或司法局咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
