您好,我跟我同事于10月31号晚上会议上跟老板因为同事之间的纠纷争执不休,之后辞退。只让我们第二天来领9月份的工资。还扣押了我们600块的押金和10月份整月的工资,每人差不多2000多块吧。说她店里的规矩就是三个月之后去领押金和10月的工资,既不打欠条也不把合同书拿出来。我们都是有家的人都是贺兰县本地的。真的因为无故辞退说实话真的是手头挺紧张的,请您给我些建议,怎样快速追讨回工资和押金呢,谢谢。
刑事案件
2012-11-08 20:03:11
共有2位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
当然是可以申请仲裁的 -
先协商，协商不成去当地劳动部门，也可以起诉到法院强制执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
