我是林业的一名工人,1997年12月26日在一个林场上班,与单位签订了8的的劳动合同,2010年因工作关系,我调到了另一个林场,与原单位解除了合同,但到了新单位没有与新单位重新签订劳动合同,现在我的档案里只有不时和原单位签的8年的劳动合同,2010年4月以前的社保都是原单位交的,2010年4月以后的社保是现单位交的,我想问下,我是否还需要和现在的单位签订一份劳动合同呢,应该还有劳动局的批准吧,谢谢?
劳动纠纷
2012-11-07 21:42:35
共有2位律师解答
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你要和现在的单位签合同，超过一年不签就是无固定期限的劳动合同，单位还要付双倍的工资，不用劳动局批
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你肯定应该跟现在的单位签订合同，只要满一年单位没有和你签，你与单位就是无固定期限的劳动合同追问：要是与现在的单位签合同最多可以签多长时间呢？是不是还要得到劳动局的批准呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
