律师,你好,我有一级建造师市政证书,上半年和福建一家企业签订了聘用协议,聘用协议中甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。 目前证书已在建设部网站上公告成功,但企业目前还没有按协议付款。 协议条款中有甲方在注册成功后不按协议约定支护报酬及交付建造师注册印章,经乙方提醒仍不履约的视为甲方提前解聘。 甲方如提前解聘,甲方赔付乙方违约金5万元整。 争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由守约方所在地人民法院裁决。 请问这种协议有效吗,受不受法律保护。 目前我要起诉的话,如何向法院起诉,起诉费用和流程是怎样的
债权债务
2012-11-08 22:32:44
共有4位律师解答
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1、协议有效。
2、如果要起诉需要准备以下证据材料：你的身份证复印件，对方的营业执照和组织机构代码证复印件，聘用协议，你的一级建造师证书，在建设部网站上公告等；
3、向你户籍所在地人民法院提起诉讼，递交起诉状，证据清单，证据各一式三份。
4、提起诉讼的费用根据你的报酬及违约金的总额来计算的，应该在2000元以下。 -
有效的，当然受法律保护，准备好证据材料，还你合同在哪了签订的，对方公司的财物状况如何，请来电话详细说明情况，帮你草拟一份诉讼文书
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协议是否有效，值得探讨，大家见仁见智。但某个人觉得是无效的；违约金难以获得赔偿，因为协议内容是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
