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您好,产假结束后,回公司上班,由于公司内部调整,原工作岗位取消,公司有安排了新的工作,回来快3个月迟迟不给转岗,也不按新岗位计发薪资,这样合理吗?还有从产假期间到回来上班都取消了原岗位的补助,这样合理吗?

民事相关

2012-11-08 14:43:44

不合理。可委托律师维权。
不合理，协商不成可仲裁
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