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您好,我是10月21日至11月4日休的产假,单位在10月29、30日(周一、周二)安排休息,并要求串休到11月的周末补班,我假期结束回来后也要我按照这个去做,合理吗?

劳动纠纷

2012-11-08 13:51:04

按照劳动合同和公司规章制度办理。
是不合理的。
不合法，申请劳动争议仲裁。
按照劳动合同和公司规章制度办理。
不合法
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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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叶惠娟律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

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老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

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