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您好,我是10月21日至11月4日休的产假,单位在10月29、30日(周一、周二)安排休息,并要求串休到11月的周末补班,我假期结束回来后也要我按照这个去做,合理吗?
劳动纠纷
2012-11-08 13:51:04
共有5位律师解答
按照劳动合同和公司规章制度办理。
是不合理的。
不合法,申请劳动争议仲裁。
按照劳动合同和公司规章制度办理。
不合法
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