本人工伤治疗期间，厂里按市最低基本工资发放:月一千五。我的底薪都不止一千五。我的底薪都不止一千五，为此我找厂里理论，厂里说是按劳动法规定的，只要给不低于市基本工资就行了，不服就去劳动局告啊。劳动法是这样规定的吗？？？我治疗结束后，经询问医生我可以上班，我向厂里提出要上班，因为我找厂里理论工资的事，厂里却以我向工伤影响工作进度为由，不安排我上班，还说既使安排我上班，也不安排原岗位，也不会安排任何加班，让我一直拿底薪，慢慢玩我，看我能挺多久。请各位帮忙解答？工伤治疗还没做鉴定，我该怎么办？
其它
2012-11-06 17:44:30
共有5位律师解答
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单位的说法是错误的，你可依法维权，律师费可以要求单位赔偿。什么叫慢慢玩，真正告他一次，可能就不会如此嚣张了。若需要可电联。
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工伤期间的工资待遇不变，公司不得降低工伤员工的待遇
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你好，工伤治疗期基本工资福利待遇不变。可来电联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
