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单位未按法律规定计算加班费,计算公式是:最低工资/21.75/8.为基数计算小时加班费。法律规定:最低工资/20.83/8为基数计算加班费。这样违反吗?我能以此为依据主张追讨以前的应发未发的差额吗?时效是多长时间?能以此为由解除劳动合同吗?谢谢!

劳动纠纷

2012-11-04 08:02:59

搜集加班事事实的证据，起诉要求单位支付加班费。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

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马俊哲律师

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加班费的支付

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关于支付加班费

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一年加班费未支付

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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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