急辞工也不行,也没有签合同,什么五金一险都没有,非要做到年底,请问这样该怎么处理
劳动纠纷
2012-11-04 21:33:30
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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以没有签订书面劳动合同及购买社保为由辞职，可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付没有签订书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿金。有什么不明的可来电咨询本律师。
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以没有签订书面劳动合同及购买社保为由可以随时辞职，要求公司支付没有签订书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿金。不明之处，可来电咨询。
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