律师您好!我是2012年5月15日在公司上班受十级工。,我是2010年初进的公司,因公司是私人企业,当时没有签订任何合同,请问如果我离职公司应不应该赔偿我一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助,一次性就业补助金?如果离职公司不赔偿我该怎么办?投诉又需要带齐哪些相关资料?
劳动纠纷
2012-11-02 12:52:07
共有2位律师解答
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公司应当支付7个月工资的伤残补助金+3个月工资的一次性工伤医疗补助金+3个月的伤残就业补助金。公司拒绝赔偿，则申请劳动仲裁。具体情况可来电详询本律师。
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如你离职，三金都要赔偿，因没有签订劳动合同，还可主张11个月双倍工资。
1、劳动仲裁
2、法院起诉赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
