公司单方解除合同程序不合法,继续按合同上班,应支付工资吗? 公司单方解除合同程序不合法,个人没有主张认同,继续按合同上班,应支付工资吗? 公司单方解除合同程序不合法,没有下达解除合同通知给本人,随意在当事人不知情的情况下,在办公区外公共场合张贴告示说:与**已单方解除合同,并称公司已提前一个月书面通知(实际上根本没有通知)。 在这种情况下,当事人即使在公共场所看到过告示但并没有主张认同,还是坚持上班,履行双方签订的劳动合同。 如果双方均没有提起仲裁程序的话,可以认定合同继续履行吗?也就是说,公司单方张贴的告示不当然产生解除的效力,不当然产生诉讼时效起算的效力!不知是不是可以这样看??
劳动纠纷
2012-11-02 15:07:38
共有8位律师解答
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1、这种送达方式值得商榷，很难认定解除成立；
2、在单位看来，合同已经解除，他应该不会主动给你支付工资了。至于是否合法，不是一方说了算，须经仲裁认定。如不合法，你可以要求撤销，并恢复劳动关系，支付工资；或者支付赔偿金。
如有需要，可以联系我。 -
您可以单位违法解除劳动合同为由，要求单位支付经济补偿金。
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您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
