我的这个情况是这样的哦律师。我本来是在一家国企单位上班工作的,后来财务做月末工资表向上级审核时,因性别为女性被辞退。之前没有签订正式的劳动合同,但有事实的劳动关系。请问我这样的情况,我要怎么做来捍卫我的合法权益呢???
劳动纠纷
2012-11-02 21:51:50
共有9位律师解答
-
你需要告诉我两个问题，第一是否有证据证明存在事实劳动关系； 第二，不知道你什么时候进入这家单位的，如果已经两年的话则不能主经双倍工资了，但是可以要求单位支付赔偿金
-
您好：
1、没有签劳动合同可以要求双倍工资。
2、还可以要求经济补偿。 -
你好，你想要捍卫劳动者的具体哪些权益？
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
