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我父亲3月1日进一家物业公司工作,合同签的是3月1日起,但试用期头一个月不交社保、发工资是现金,为了不断保只好自己缴纳请问这样是不是违反劳动法?具体违反的是哪几条?是否可以要求经济补偿包括工龄(每满1年补偿1个月)

合同纠纷

2012-10-30 17:53:26

用人单位自劳动关系建立就应当为劳动者缴纳社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
违法，可以要求补交
你可以申请仲裁解决。
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