法律咨询

我父亲进一家物业公司工作,合同签的是3月1日起,但试用期头一个月不交社保,为了不断保只好自己缴纳请问这样是不是违反劳动法?具体违反的是那几条

劳动纠纷

2012-10-30 13:29:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

但今天刚过试用期，给公司签了合同，但下午因公司没多少活，请问

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

我想问一下，公司签订合同写的试用期为三个月，试用期未缴纳社会

你好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

劳动合同违反一条属于违约吗

劳动合同违反一条属于违约吗

我在公司任职两年半，公司说我第一年签的是劳务合同，我想问一下

保险问题可以向劳动监察大队举报。辞退或者有技巧的离职可以要求经济补偿金

在一家中介公司上班五个月公司不跟我签劳动合同不给我买社保，请

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

新单位试用期不给交社保

需要交纳社保可主张权利

试用期给不给交保险

用人单位自用工之日起即应为劳动者缴纳劳动保险，包括试用期。

试用期可以不交养老保险吗

即便是试用期也应当签订劳动合同，缴纳社会保险。

试用期公司不给交纳社保合法吗

当然违法。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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