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我今年4月份进的厂,因没拿毕业证知道7月才签的合同,签了三年,试用期是六个月,今天因为厂的效益不好而裁员,我被裁员了,因有什么补偿

合同纠纷

2012-10-30 09:23:42

用人单位违法解除劳动合同的，应该按照经济补偿金两倍的标准支付赔偿金。

追问：但公司以合同为准没到试用期，不给予赔偿，但按合同我虽没到六个月也有四个月，签的是三年合同，六个月试用期本身是不是有点长了！按劳动法多少条可以给予赔偿
你好，试用期内被辞退没有什么补偿。
签不签合同与毕业证没关系
试用期内被辞退没有什么补偿。
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