我现在已经离职,自己根据加班系统的截图算加班时间,但是公司给我的答复里,加班时间起码少一半,说是什么系统会自动调整,如若填写加班时间到10点,但实际打卡时间为9点59分,系统默认是加班到9点,但我印象中,几乎每次都是根据打卡器的时间超出整点后才打卡的,现在我该怎么办 另外,公司在我离职的时候还要我签订一份自愿把加班时间按一比一结算给我的一张纸,这有效合法嘛?
民事相关
2012-10-29 12:04:08
共有2位律师解答
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如若能提供证据证明公司少算你加班费，则你可以去申请仲裁。且按照我国劳动合同发的规定，加班是要给职工加倍工资的，你签的协议可以依显失公平而申请撤销后，请求按照国家法律规定支付加班费。
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公司的计算方法不对。
你签订的资源协议，无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
