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我亲人在工地宿舍狡死,死亡签定谁负责,怎么要求赔偿?谢谢

劳动纠纷
2012-10-29 13:49:16
共有7位律师解答
  • 你好,属于因工死亡,因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
  • 按照法律规定,在工作时间和岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤,享受工伤(工亡)待遇。你的亲人在宿舍猝死可能不不符合工作时间和岗位的前提条件,可能难以认定工伤,但可以享受非因公死亡待遇。单位或你们可以报案,死亡鉴定报告一般是由公安机关做出。
  • 建议先申请工伤认定,如果单位否认工伤的话,单位应该进行死亡原因鉴定,赔偿一般来说50来万。
  • 可以要求享受非因工死亡待遇
  • 按工亡处理。由单位承担赔偿责任。 赔偿范围:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、近亲属办理丧事产生的交通费和误工费等等。
  • 这个要看死亡原因是什么来确定?可按工亡处理。由单位承担赔偿责任。 赔偿范围:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、近亲属办理丧事产生的交通费和误工费等等。
  • 属于因工死亡,因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
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