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8.14号签订入职表,当时说签够5单即可转正,试用期2个月,10.11给我转正申请表10.15日交公司,10.23号口头通知我被公司辞退,理由变了好几种

劳动纠纷

2012-10-29 09:53:16

申请劳动仲裁。试用期根据劳动合同的期限确定。单位违法解除劳动合同的可要求经济补偿。
你好：可以搜集相关证据进行劳动仲裁，如需帮助可来电咨询
可申请劳动仲裁
你好:可以通过劳动仲裁的方式解决，如需帮助可以来电咨询或面谈。
有没有证据证明公司违法辞退？如果有可以申请劳动仲裁。
未签订书面劳动合同的话，可以要求双倍工资。
可以持相关证明劳动关系的证据进行仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

本人于9.2号到试用期，但是公司领导9.6日，谈话当天表示申

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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银行入职培训完了会签合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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公司签订了劳动合同，试用期为3个月，试用期工资为6000，转

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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7月25日加入文员岗位，8月14日通知主管离职，8月15日通

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期内无故被辞退

证明不符合录用条件才可辞退.

延长试用期，无辜被辞退

已电话答复。

试用期延长后，无故辞退我们

延长一个月试用期严重违法，应视为你们已经试用合格。因此，该单位以“不合适”为由解除劳动合同无法律依据

无故延长试用期

到劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

旷工一天要扣三天工资。这个合理吗？

看看单位制度规定，按规定办

被公司解雇怎样赔偿标准

被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；

劳动合同变更满足的条件包括哪些，法律的规定是什么

1、劳动合同变更的法定情形有包括：双方协商一致的;订立时所依据的客观情况发生了重大变化，双方协商一

你好，属于劳动合同约定条款的是哪些？

劳动合同的约定条款：试用期；培训；保守秘密；补充保险；福利待遇；其他条款。必备条款：劳动报酬；劳动合

员工享受年假的情形有哪些

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有

你好，你有没有签订劳动合同呢？

收到终止劳动通知书到期怎么处理

那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。

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