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环境恶劣,工资不符合最低工资标准,上一天一宿班,休一天一宿,每月1500元

劳动纠纷

2012-10-27 16:05:52

不符合劳动法的相关规定，可以要求解除劳动合同，补发相应差额
您可以向单位申请辞职。
可以拒绝
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妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

东莞市工作三班倒一年无假期，每天都要上班，工资标准最低是每月

具体需要看签订的劳动合同约定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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一个月休息两天，总工资5000。我只有20天的班级工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

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我月一个月，加上七月二十天的工资，昨天每天收到3800元10

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

暑假工人一个月不工作，四天只工作20天，月薪1800，一个月

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关于老板不给正式职工安排工作

按照承包协议处理。如果没有约定，则由承包人承担工人停工期间的工资。

关于事业单位职工的安排

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

关于企业对伤病职工的工作安排是怎样安排的

可以申请劳动争议仲裁。

国有企业改制分流人员可以拒绝公司安排的单位继续留在本单位

情况复杂，应到所详细叙述清楚。

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗

你好，按照合同处理的

你好我想了解一下辞急工可以马上走吗

您好：一般来说，辞急工能否马上走取决于您所在的工作单位的规定以及相关法律法规。在大多数正规的工作

向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗？

你好，向劳动局投诉

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

我想商量一下，现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工

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主播因身体原因辞职但老板不肯解约

如老板同意解约但不同意支付赔偿金，需根据解约原因判断。若因非过失性辞退，老板应提前通知或支付代通知金

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

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