工伤致残,医生开的休养证明期结束了,不继续到医院开证明公司会认可回家休养的期限吗?对以后要求赔偿有影响吗?
劳动纠纷
2012-10-28 00:08:32
共有3位律师解答
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医疗期内，根据公司相关规定，劳动者工伤期工资待遇，具体标准以公司规定为准。公司未规定的，则以法定为准。有法定的停工留薪期（获得全额工资休养的期限）。没有医院的证明，很难得到更多的补偿。及早解决问题，停工留薪期等都是法定的。工伤有明确的赔偿项目：伤残补助金、就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、鉴定费及后续医疗费。伤残级别不同，赔偿金额则不同。除了停工留薪期之外的医疗期内的住院修养时间，获得的是工资补助。
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这种情况按照法律规定必须开
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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