本人于10年9月20号和公司签订劳动合同,期限一年一个月。到今年11月19号已结束。在合同到期前段时间,本人意识到合同即将到期,但是公司迟迟没有续约要求,也没有不续约的通知。本人于19号给公司发邮件通知公司合同到期,离职走人。公司马上回应要续签。22号公司打电话给我,问我离职还是续约。我说离职。25号我来公司办理离职手续。公司又借没有交接为由,让我交接。请问这种情况下如何处理?如果交接,有没有报酬?如何处理?
合同纠纷
2012-10-26 16:39:17
共有9位律师解答
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专家团律师回复：
1、合同到期终止，不属于违约。
2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。如需专家律师帮助可随时联系陈娜律师。 -
按照合同约定执行。
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应当支付报酬
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