公司自己写的劳动合同,老员工必须签,其中有“竞业条款”:说离职后2年内不能在其他同行业公司工作,也不能自己创办或以他人名义创办同行业企业。这个劳动合同是否合法,竞业条款是否合法?
公司企业
2012-10-25 23:19:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
竞业禁止协议，不需支付相应的经济补偿金，否者对老同志不具约束力！
-
如果约定竟业限制条款,则公司应支付经济补偿金,否则不合法.
-
竞业条款合法，但是要有补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司签订合同要求离职后不能干同行业的工作,合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
员工自己有公司,本人在其他同行业单位上班,上班单位可以告他吗？如提出离职后，上班单位应当结算工资给该
王增辉律师已解答获取解答 >
-
辞职时公司附加条件3年内不能做与原工作相同的工作。我想问一下这么做公司合法吗？
周晓林律师已解答获取解答 >
-
未离职跟公司干同行业
毛健民律师已解答获取解答 >
公司签订合同要求离职后不能干同行业的工作,合法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司签订合同要求离职后不能干同行业的工作,合法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
这样离职合不合法?(辞职必读)
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
这样离职合不合法?(辞职必读)
员工权益常识
调动工作,企业要求缴纳培训费和赔偿费
人员安置
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
先试用再签劳动合同合法吗?
试用期
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我