我爸爸是一家鞋业公司的员工,已经在那工作了十年,在此期间公司一直没有给买保险,中间多次住院,都是自己出的医药费,住院费用,直到这一次,下班途中意外受伤,恢复后公司就不再安排工作,似乎有意让他自动离职,中间多次协商未果,我想维护我爸爸的合法权益,我想知道像这样的情况,出了填补上公司应该出的保险金额意外,像工作期间住院的那些费用,是否全部可以追回,另外公司故意拖延,甚至逃避责任,我是否可以要他赔偿?
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一、在此期间公司一直没有给买保险,中间多次住院,都是自己出的医药费,住院费用,注意是否超过仲裁时效。
二、这一次受伤,可申请工伤,但时效是发生事故起一年,注意时效。
三、只要认定了工伤,事情就会容易。
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1、公司未买保险,应支付能报销部分的医药费;
2、你父亲在下班途中手上应属工伤,公司不安排工作违反劳动法律的规定;
3、可向劳动部门反应情况,必要时提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁解决
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因未购买社保搜产生的损失,可找公司陪产,上下班受伤,应当属于工伤,可按工伤处理。
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可以有补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。