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工伤好了,休养日期也到期了,现在要求上班,厂方不安排工作。那么这个工资是怎么算的?已经到期i个月了。

劳动纠纷

2012-11-13 18:00:31

您好。工厂不安排工作，属于不提供劳动条件，应按正常工资标准发放工资。您也可以工厂不提供劳动条件为由要求离职，要求工厂支付经济补偿金及相应工伤保险待遇。
你可以要求赔偿，具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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